Вакансии

• 13.12.2024 Научный сотрудник лаборатории волновых процессов в неоднородных жидкостях.
  
• 01.10.2024 научный сотрудник
  
• 04.09.2024 научный сотрудник
  
• 28.08.2024 ведущий научный сотрудник
  
• 22.08.2024 младший научный сотрудник
  
• 22.08.2024 младший научный сотрудник
  
• 16.04.2024 Младший научный сотрудник механики деформируемого твердого тела
  
• 16.04.2024 ведущий научный сотрудник
  
• 16.04.2024 младший научный сотрудник лаборатории биомеханики и многомасштабной механики сред
  
• 22.02.2024 научный сотрудник - 4 вакансии, ведущий научный сотрудник-1 вакансия
  
• 22.02.2024 младший научный сотрудник - 8 вакансий
  
• 28.12.2023 научный сотрудник лаборатории синтеза композиционных материалов
  
• 26.12.2023 заместитель директора по научной работе
  
• 01.12.2023 Младший научный сотрудник лаборатории биомеханики и многомасштабной механики сложных сред
  
• Заведующий лабораторией цифровых и интеллектуальных систем добычи углеводородов
  
• 20.10.2023 младший научный сотрудник, старший научный сотрудник, главный научный сотрудник
  
• младший научный сотрудник КТФ ИГиЛ СО РАН
  
• старший научный сотрудник лаборатории механики неупорядоченных сред
  
• младший научный сотрудник для аспирантов
  
• заведующий лабораторией моделирования гетерофазных материалов
  
• ведущий научный сотрудник лаборатории гидроаэроупругости
  
• 16.05.2020 Перенос даты проведения конкурса с 15.05.2020 на 05.06.2020
  
• старший научный сотрудник лаборатории моделирования гетерофазных материалов
  Институт гидродинамики им. М. А. Лаврентьева СО РАН объявляет конкурс на замещение должности старший научный сотрудник лаборатории моделирования гетерофазных материалов по специальности 01.02.04 – механика деформируемого твердого тела.
  Количество ставок - 1 .
  Конкурс состоится 08 июля 2019 года в конференц-зале Института в 10.00.
  
  Отрасль науки: механика
  
  Тематика исследований:
  Математическое моделирование, экспериментальные исследования и технологии создания функциональных композиционных материалов на макро-, мезо- и наноуровнях: моделирование аморфных и нанокристаллических композиционных материалов, моделирование и экспериментальные исследования пористых материалов, многомасштабная гомогенизация электрокомпозитов, многомасштабное моделирование поликристаллических материалов, математическое и численное моделирование волокнистых композитов с заданными свойствами.
  
  Квалификационные требования:
  - ученая  степень  кандидата или доктора наук и научный стаж не менее 5 лет;
  - наличие за последние 5 лет не менее 7 научных трудов;
  - не менее 5 докладов на российских и/или международных научных конференциях;
  
  Требуемые количественные показатели результативности труда за период 2015-2019гг. к кандидату на должность:
  - не менее 7 научных трудов;
  - не менее 5 докладов на российских и международных научных конференциях;
  - индекс Хирша не менее 8 по системе Scopus или WoS.
  
  Должностные обязанности:
  1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. 2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. 3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. 4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. 5. Принимает участие в повышении квалификации кадров. 6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок. 7. Дает предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием. 8. Осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием и кадров высшей квалификации (аспирантов) в соответствующей области (чтение лекций, руководство семинарами и практикумами, дипломными и курсовыми работами).
  
  
  Зарплата в месяц: 23342 руб.
  Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
  Тип занятости: полная.
  
  Предполагается заключить с победителем конкурса трудовой договор на 5 лет.
  Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников ИГиЛ СО РАН», размещенном на сайте Института. Сроки приема документов на конкурс: с 30.05.2019 по 05.07.2019.
  
  За справками обращаться в отдел кадров(тел.333-22-24)
• конкурс на должность мнс для аспирантов 25.12.2015
  
• младший научный сотрудник лаборатории статической прочности
  
• научный сотрудник лаборатории статической прочности
  

Вакансии 1 - 26 из 26
Начало | Пред. | 1 | След. | Конец | По стр.