старший научный сотрудник лаборатории моделирования гетерофазных материалов

Институт гидродинамики им. М. А. Лаврентьева СО РАН объявляет конкурс на замещение должности старший научный сотрудник лаборатории моделирования гетерофазных материалов по специальности 01.02.04 – механика деформируемого твердого тела.
Количество ставок - 1 .
Конкурс состоится 08 июля 2019 года в конференц-зале Института в 10.00.

Отрасль науки: механика

Тематика исследований:
Математическое моделирование, экспериментальные исследования и технологии создания функциональных композиционных материалов на макро-, мезо- и наноуровнях: моделирование аморфных и нанокристаллических композиционных материалов, моделирование и экспериментальные исследования пористых материалов, многомасштабная гомогенизация электрокомпозитов, многомасштабное моделирование поликристаллических материалов, математическое и численное моделирование волокнистых композитов с заданными свойствами.

Квалификационные требования:
- ученая  степень  кандидата или доктора наук и научный стаж не менее 5 лет;
- наличие за последние 5 лет не менее 7 научных трудов;
- не менее 5 докладов на российских и/или международных научных конференциях;

Требуемые количественные показатели результативности труда за период 2015-2019гг. к кандидату на должность:
- не менее 7 научных трудов;
- не менее 5 докладов на российских и международных научных конференциях;
- индекс Хирша не менее 8 по системе Scopus или WoS.

Должностные обязанности:
1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. 2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. 3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. 4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. 5. Принимает участие в повышении квалификации кадров. 6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок. 7. Дает предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием. 8. Осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием и кадров высшей квалификации (аспирантов) в соответствующей области (чтение лекций, руководство семинарами и практикумами, дипломными и курсовыми работами).


Зарплата в месяц: 23342 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Тип занятости: полная.

Предполагается заключить с победителем конкурса трудовой договор на 5 лет.
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников ИГиЛ СО РАН», размещенном на сайте Института. Сроки приема документов на конкурс: с 30.05.2019 по 05.07.2019.

За справками обращаться в отдел кадров(тел.333-22-24)
Протокол