заведующий лабораторией моделирования гетерофазных материалов

Институт гидродинамики им. М.А. Лаврентьева СО РАН объявляет конкурс на замещение должности заведующего лабораторией моделирования гетерофазных материалов.
Количество ставок –0,5. Конкурс на замещение должности состоится 04.09.2020 года в конференц-зале Института в 10.00

Должность: Заведующий лабораторией моделирования гетерофазных материалов.
Отрасль науки: Механика

Квалификационные требования:
- ученая  степень  доктора наук и научный стаж не менее 5 лет;
- наличие за последние 5 лет не менее 7 научных трудов;
- не менее 5 докладов на российских и международных научных конференциях;
- опыт руководства научными кадрами;
- подготовленных докторов или кандидатов наук, или участия в обучении аспирантов и   студентов.

Требуемые количественные показатели результативности труда за период 2016-2020гг. к кандидату на должность:
- не менее 7 научных трудов;
- не менее 5 докладов на российских и международных научных конференциях;
- руководство исследовательскими коллективами в рамках научных проектов (РФФИ, РНФ и пр.);
- руководство студентами;
- индекс Хирша не менее 10 по системе РИНЦ.

Должностные обязанности:
     1. Организует    выполнение    научно- исследовательских  работ, предусмотренных   для   подразделения  в  тематическом плане Института, и определяет перспективы их развития  по  соответствующей  области  знаний, выбирает методы и средства проведения  исследований  и  разработок,  пути решения поставленных перед подразделением научных и технических задач.
     2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их руководству Института на утверждение.
     3.  Руководит разработкой технических  заданий,   методических и рабочих  программ,   технико-экономических   обоснований,     прогнозов и предложений  по  развитию  соответствующей  отрасли  экономики,   науки и техники, других плановых документов и методических материалов.
     4.  Определяет  соисполнителей  плановых  научно-исследовательских работ.
     5.  Осуществляет  научное  руководство  работами   по   проблемам, предусмотренным  в  тематическом  плане  подразделения,    формулирует их конечные цели, предполагаемые  результаты  и  принимает  непосредственное участие в проведении важнейших из них.
     6.  Контролирует  выполнение   предусмотренных   планом   заданий, договорных   обязательств,   а   также   качество   работ,    выполненных специалистами подразделения и соисполнителями.
     7. Обеспечивает соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение  установленного  порядка ее согласования.
     8.   Утверждает и представляет на рассмотрение ученого совета  института  научные   отчеты   о   работах, выполненных подразделением.
     9. Обеспечивает практическое применение результатов  исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении.
     10.   Определяет   потребность   подразделения   в   оборудовании, материалах  и  других  ресурсах,  необходимых  для  проведения   работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами,  сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.
     11. Организует работу по патентованию и лицензированию  научных  и технических  достижений,  регистрации  изобретений  и  рационализаторских предложений.
     12. Обеспечивает  повышение  эффективности  работы  подразделения, рациональную расстановку  работников,  принимает  меры  по   повышению их творческой активности.
     13. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделения.
     14. Осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием и кадров высшей квалификации (аспирантов) в соответствующей области (чтение лекций, руководство семинарами и практикумами, дипломными и курсовыми работами).
      15. Отвечает за своевременный уход  сотрудников лаборатории в отпуск в соответствии с утвержденным директором Института графиком отпусков.
      16.  В области охраны труда обеспечивает:                                 
-выполнение решений директивных и профсоюзных органов по вопросам охраны труда, предписаний и предложений органов государственного и ведомственного надзора за безопасным ведением работ;
    -безопасную эксплуатацию установок, оборудования, приборов, инструмента и проведение работ в условиях, отвечающих требованиям правил и норм охраны труда, с применением предусмотренных средств коллективной и индивидуальной защиты;
    -безопасные условия труда на каждом рабочем месте вверенного ему подразделения в соответствии с нормами и правилами охраны труда;
- недопущение выполнения работ в помещениях на установках и оборудовании, не отвечающих требованиям безопасности и представляющих угрозу для жизни и здоровья сотрудников;
    - разработку и согласование в установленном порядке инструкций по охране труда для работников структурного подразделения;
-проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте (первичного, повторного, внепланового, целевого) в установленном законодательством порядке и сроки;
    -контроль за соблюдением подчиненными работниками, а также прикомандированными и студентами, проходящими практику, правил и инструкций по охране труда, производственной санитарии, технологических и лабораторных регламентов, выполнением правил внутреннего трудового распорядка;
           - разработку технологических и лабораторных регламентов, предусматривающих меры безопасности при проведении научных исследований  и экспериментальных работ;
           -безопасную транспортировку взрывоопасных веществ и материалов до рабочих мест со складов Института;
    -обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами и осуществление контроля за применением работниками   указанных средств;
    -направление работников в установленные сроки на периодический медицинский осмотр и принятие мер к переводу работников по медицинским показаниям на работу, не связанную с воздействием вредных и опасных производственных факторов;
- недопущение к работе лиц, не прошедших медицинских осмотров в установленных законодательством случаях и инструктажа по охране труда;
    - подготовку  обоснований для предоставления работникам, занятым во вредных условиях труда, компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, организует учет времени работы во вредных условиях труда.

Тематика исследований:
Математическое моделирование, экспериментальные исследования и технологии создания функциональных композиционных материалов на макро-, мезо- и наноуровнях: моделирование аморфных и нанокристаллических композиционных материалов, моделирование и экспериментальные исследования пористых материалов, многомасштабная гомогенизация электрокомпозитов, многомасштабное моделирование поликристаллических материалов, математическое и численное моделирование волокнистых композитов с заданными свойствами.
.


Должностной оклад: 35667 руб.

Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).

Трудовой договор: срочный, 0,5 ставки.

Срок трудового договора: 5 лет.

Тип занятости: неполная.

Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников ИГиЛ СО РАН», размещенном на сайте Института. Сроки приема документов на конкурс: с 20.08.2020 по 31.08.2020
За справками обращаться в отдел кадров(тел.333-22-24)
Протокол