младший научный сотрудник КТФ ИГиЛ СО РАН

Институт гидродинамики им. М.А. Лаврентьева СО РАН объявляет конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника КТФ ИГиЛ СО РАН
Количество ставок –0,5. Конкурс на замещение должности состоится 30.10.2020 года в конференц-зале Института в 10.00…

Квалификационные требования:

Высшее техническое образование, обучение в аспирантуре по специальности 01.02.06 - Динамика, прочность машин, приборов и оборудования.

Количественные показатели:
    
Не менее 3 научных публикаций (статьи, патенты, труды конференций)

Тематика исследований: создание оборудования для утилизации радиоактивных и взрывоопасных изделий и веществ..


Должностные обязанности:

1. Проведение экспериментальных исследований, связанных с износостойкостью и ресурсом работы деталей и узлов специализированного оборудования, проектируемого в КТФ ИГиЛ СО РАН.
2. Проведение анализа и обобщение результатов исследований, построение соответствующих теоретических моделей.
3. Участие в составлении планов и программ работ.
4. Анализ публикаций и проведение патентного поиска по тематике исследований.
5. Участие в составлении отчетов, подготовке результатов исследований к публикации, подготовке заявок на патенты.


Документы предоставляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников ИГиЛ СО РАН», размещённом на сайте Института..

Должностной оклад: 7912 руб., 50% от 15824 руб. в месяц - должностного оклада по штатному расписанию.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Трудовой договор: предполагается заключить с победителем конкурса срочный трудовой договор на 5 лет.
Тип занятости: неполная (0,5 ставки).
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников ИГиЛ СО РАН», размещенном на сайте Института.
Сроки приема документов на конкурс: с 16.10.2020 по 29.10.2020
За справками обращаться в отдел кадров(тел.333-22-24)
Протокол