Вакансии

ведущий научный сотрудник лаборатории гидроаэроупругости
16.05.2020 Перенос даты проведения конкурса с 15.05.2020 на 05.06.2020
старший научный сотрудник лаборатории моделирования гетерофазных материалов
Институт гидродинамики им. М. А. Лаврентьева СО РАН объявляет конкурс на замещение должности старший научный сотрудник лаборатории моделирования гетерофазных материалов по специальности 01.02.04 – механика деформируемого твердого тела.
Количество ставок - 1 .
Конкурс состоится 08 июля 2019 года в конференц-зале Института в 10.00.

Отрасль науки: механика

Тематика исследований:
Математическое моделирование, экспериментальные исследования и технологии создания функциональных композиционных материалов на макро-, мезо- и наноуровнях: моделирование аморфных и нанокристаллических композиционных материалов, моделирование и экспериментальные исследования пористых материалов, многомасштабная гомогенизация электрокомпозитов, многомасштабное моделирование поликристаллических материалов, математическое и численное моделирование волокнистых композитов с заданными свойствами.

Квалификационные требования:
- ученая степень кандидата или доктора наук и научный стаж не менее 5 лет;
- наличие за последние 5 лет не менее 7 научных трудов;
- не менее 5 докладов на российских и/или международных научных конференциях;

Требуемые количественные показатели результативности труда за период 2015-2019гг. к кандидату на должность:
- не менее 7 научных трудов;
- не менее 5 докладов на российских и международных научных конференциях;
- индекс Хирша не менее 8 по системе Scopus или WoS.

Должностные обязанности:
1. Осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ. 2. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. 3. Организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений. 4. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его руководством. 5. Принимает участие в повышении квалификации кадров. 6. Внедряет результаты проведенных исследований и разработок. 7. Дает предложения по реализации результатов исследований и разработок, проведенных с его участием. 8. Осуществляет подготовку научных кадров, участвует в повышении их квалификации, а также в подготовке специалистов с высшим образованием и кадров высшей квалификации (аспирантов) в соответствующей области (чтение лекций, руководство семинарами и практикумами, дипломными и курсовыми работами).

Зарплата в месяц: 23342 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Тип занятости: полная.

Предполагается заключить с победителем конкурса трудовой договор на 5 лет.
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников ИГиЛ СО РАН», размещенном на сайте Института. Сроки приема документов на конкурс: с 30.05.2019 по 05.07.2019.

За справками обращаться в отдел кадров(тел.333-22-24)
конкурс на должность мнс для аспирантов 25.12.2015
младший научный сотрудник лаборатории статической прочности
научный сотрудник лаборатории статической прочности

Вакансии 21 - 26 из 26