Вакансии
05.05.2026
Отрасль науки: Механика.
Специализация: 01.02.05 – Механика жидкости, газа и плазмы.
Тематика исследований: математическое моделирование гидроразрыва пласта, вычислительная гидродинамика и механика твердого тела, разработка численных алгоритмов и компьютерных кодов для решения связанных задач упругости и фильтрации.
Задачи:
1. Проведение научных исследований и разработки по отдельным разделам (этапам, задачам) темы в качестве (ответственного) исполнителя, осуществление экспериментов и наблюдений по тематике.
2. Сбор, обработка, анализ и обобщение научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опыты, результатов экспериментов и наблюдений.
3. Составление научных отчетов (разделов отчетов) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
4. Участие в качестве докладчика в российских и зарубежных конференциях, представление полученных результатов интеллектуальной деятельности.
Требования к квалификации:
• ученая степень кандидата наук по специальности 01.02.05 – Механика жидкости, газа и плазмы;
• не менее 8 научных трудов за последние 5 лет (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых научных журналах, патентов на изобретения);
• не менее 7 докладов на российских и международных научных конференциях за последние 5 лет;
• опыт руководства проекта в рамках гранта РФФИ или других фондов;
• опыт участия в научных проектах в качестве исполнителя.
Критерии оценки (за последние 5 лет):
Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности ______6________
в том числе:
имеющих государственную регистрацию или правовую охрану в РФ (шт.) ____6____
Число публикаций, индексируемых в системах научного цитирования _______8______
в том числе:
число публикаций, индексируемых в Web of Sciences (шт.) _____1_____
число публикаций, индексируемых в Scopus (шт.) _____5_____
число публикаций, индексируемых в РИНЦ (шт.) __8________
Должностной оклад: 0.5 ставки старшего научного сотрудника согласно установленным размерам окладов в ИГиЛ СО РАН.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Трудовой договор: срочный.
Тип занятости: частичная.
Предполагается заключить с победителем конкурса трудовой договор на 5 лет.
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников ИГиЛ СО РАН», размещенном на сайте Института.
Протокол
старший научный сотрудник лаборатории цифровых и интеллектуальных систем добычи углеводородов
Институт гидродинамики им. М.А. Лаврентьева СО РАН объявляет конкурс на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории цифровых и интеллектуальных систем добычи углеводородов конкурс на замещение должности состоится 05 июня 2026 года в конференц-зале Института в 10:00Отрасль науки: Механика.
Специализация: 01.02.05 – Механика жидкости, газа и плазмы.
Тематика исследований: математическое моделирование гидроразрыва пласта, вычислительная гидродинамика и механика твердого тела, разработка численных алгоритмов и компьютерных кодов для решения связанных задач упругости и фильтрации.
Задачи:
1. Проведение научных исследований и разработки по отдельным разделам (этапам, задачам) темы в качестве (ответственного) исполнителя, осуществление экспериментов и наблюдений по тематике.
2. Сбор, обработка, анализ и обобщение научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опыты, результатов экспериментов и наблюдений.
3. Составление научных отчетов (разделов отчетов) по теме или ее разделу (этапу, заданию).
4. Участие в качестве докладчика в российских и зарубежных конференциях, представление полученных результатов интеллектуальной деятельности.
Требования к квалификации:
• ученая степень кандидата наук по специальности 01.02.05 – Механика жидкости, газа и плазмы;
• не менее 8 научных трудов за последние 5 лет (монографий, статей, опубликованных в рецензируемых научных журналах, патентов на изобретения);
• не менее 7 докладов на российских и международных научных конференциях за последние 5 лет;
• опыт руководства проекта в рамках гранта РФФИ или других фондов;
• опыт участия в научных проектах в качестве исполнителя.
Критерии оценки (за последние 5 лет):
Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности ______6________
в том числе:
имеющих государственную регистрацию или правовую охрану в РФ (шт.) ____6____
Число публикаций, индексируемых в системах научного цитирования _______8______
в том числе:
число публикаций, индексируемых в Web of Sciences (шт.) _____1_____
число публикаций, индексируемых в Scopus (шт.) _____5_____
число публикаций, индексируемых в РИНЦ (шт.) __8________
Должностной оклад: 0.5 ставки старшего научного сотрудника согласно установленным размерам окладов в ИГиЛ СО РАН.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки (ПРНД).
Трудовой договор: срочный.
Тип занятости: частичная.
Предполагается заключить с победителем конкурса трудовой договор на 5 лет.
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников ИГиЛ СО РАН», размещенном на сайте Института.
Протокол