Вакансии
05.05.2026
Отрасль науки: 1.1.9 – механика жидкости, газа и плазмы.
Тематика исследований:
Влияние геометрии твердого тела и его скорости соударения с жидкостью на эффект захвата воздуха.
Фокусировка внутренних волн горизонтальными колебаниями тороподобных тел в однородно стратифицированной жидкости.
Лабораторные исследования геострофической корректировки в двухслойной жидкости при наличии мелководного слоя.
Задачи (должностные обязанности)
1. Проводит научные исследования, в том числе экспериментальные исследования, и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы.
2. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.
3. Составляет научные отчеты и готовит публикации по теме исследований.
Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование, степень кандидата физико-математических наук.
Наличие не менее пяти научных статей в рецензируемых журналах.
Наличие не менее десяти докладов на российских научных конференциях с публикацией тезисов и трудов конференций.
Должен знать:
1. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам.
2. Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением компьютера.
3. Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.
Зарплата в месяц: 38 220,00 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки.
Трудовой договор: срочный
Срок трудового договора: 5 лет
Тип занятости: полная
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников ИГиЛ СО РАН», размещенном на сайте Института.
Протокол
старший научный сотрудник лаборатории экспериментальной прикладной гидродинамики.
Институт гидродинамики им. М.А. Лаврентьева СО РАН объявляет конкурс на замещение должности старшего научного сотрудника лаборатории экспериментальной прикладной гидродинамики. Конкурс на замещение должности состоится 05 июня 2026 года в конференц-зале Института в 10:00Отрасль науки: 1.1.9 – механика жидкости, газа и плазмы.
Тематика исследований:
Влияние геометрии твердого тела и его скорости соударения с жидкостью на эффект захвата воздуха.
Фокусировка внутренних волн горизонтальными колебаниями тороподобных тел в однородно стратифицированной жидкости.
Лабораторные исследования геострофической корректировки в двухслойной жидкости при наличии мелководного слоя.
Задачи (должностные обязанности)
1. Проводит научные исследования, в том числе экспериментальные исследования, и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы.
2. Собирает, обрабатывает, анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений.
3. Составляет научные отчеты и готовит публикации по теме исследований.
Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование, степень кандидата физико-математических наук.
Наличие не менее пяти научных статей в рецензируемых журналах.
Наличие не менее десяти докладов на российских научных конференциях с публикацией тезисов и трудов конференций.
Должен знать:
1. Цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам.
2. Современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений, обобщения и обработки информации, в том числе с применением компьютера.
3. Основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда.
Зарплата в месяц: 38 220,00 руб.
Стимулирующие выплаты: премии, рейтинговые стимулирующие надбавки.
Трудовой договор: срочный
Срок трудового договора: 5 лет
Тип занятости: полная
Документы представляются в соответствии с «Положением о конкурсной комиссии и порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей научных работников ИГиЛ СО РАН», размещенном на сайте Института.
Протокол